Diversiteit & Inclusie
De Nederlandse orde van advocaten onderstreept het belang van gelijke kansen, diversiteit en inclusie. Vanuit maatschappelijk oogpunt, maar ook omdat omarming van deze principes tot een verrijking van de advocatuur zelf leidt.
Onderwerp
Diversiteits- en inclusieverklaring
In 2018 heeft de NOvA een diversiteits- en inclusieverklaring opgesteld. Hierin committeert de NOvA zich om diversiteit en inclusie te betrekken in haar handelen ten opzichte van medewerkers, leden, rechtzoekenden en het publiek belang.
De NOvA zet zich ervoor in dat iedereen binnen de balie gelijkwaardig wordt behandeld: ongeacht ras, geslacht, beperking, religie, levensovertuiging, burgerlijke staat, gezinssituatie of seksuele geaardheid.
Platform Diversiteit & Inclusie
In 2021 is het platform Diversiteit & Inclusie van start gegaan. Hieraan zijn verschillende advocaten met diverse achtergronden, werkzaam in verschillende kantoorgroottes en regio's uit het hele land verbonden. Het platform adviseert de algemene raad van de NOvA over vraagstukken op het gebied van diversiteit en inclusie binnen de advocatuur.
Meer informatie
- Gender equality at the top (IBA, 2023)
- The Netherlands results report on gender equality (IBA, 2023)
- Gebrek aan diversiteit is een gemiste kans, interview Geeta Nandoe Tewarie (02/06/2022)
- Kleine stappen, column van platformlid Bahar Manawi (16/02/2021).pdf
- Resultaten enquête diversiteit en inclusie (november 2021).pdf
- Inclusiviteit is geen soft onderwerp, maar juist heel rationeel en zakelijk, aflevering NOvUM met platformleden Gloria Heutinck-Gomes en Mark Smeets (15/07/2021)
- Diversiteit in de advocatuur: 'gewoon doen!' (15/10/2019)
