Voor patroons
Goede en professionele begeleiding is tijdens de Beroepsopleiding Advocaten van groot belang voor de ontwikkeling van advocaat-stagiairs. De patroon is daarin onmisbaar.
Onderwerp
De rol van de patroon is onmisbaar tijdens de advocatenstage en de beroepsopleiding. Door begeleiding, kennisdeling en dagelijkse praktijkervaring helpt de patroon de advocaat-stagiair uit te groeien tot een goede en zelfstandige advocaat.
In de Verordening op de advocatuur zijn de eisen voor een patroon vastgelegd. Op basis daarvan hebben de raden van de orde (uniforme) beleidsregels opgesteld, die het kader vormen voor de goedkeuring van patroons. Zo is een patroon verplicht de ontwikkeling van de advocaat-stagiair op systematische en structurele wijze te bewaken (artikel 3.13, eerste lid).
Competentieprofiel patroons
Bekijk het door de NOvA ontwikkelde competentieprofiel. Het competentieprofiel is te gebruiken door patroons (en kantoren) om de eigen regels en protocollen voor het patronaat aan te scherpen.
Checklist best practice
In samenwerking met patroons, Stichting Jonge Balie Nederland en de raden van de orde heeft de NOvA een checklist best practice ontwikkeld te gebruiken tijdens functionerings- en beoordelingsgesprekken met advocaat-stagiairs.
Portfolio
Patroons kunnen de begeleiding van stagiairs structureren aan de hand van hun portfolio. Dat bevat onder meer checklists voor het eerste stagegesprek en de voortgangsgesprekken. Aan de hand van de in het portfolio opgenomen evaluatieformulieren en modellen voor voortgangsgesprekken, kunnen stagiairs hun professionele ontwikkeling volgen. Daardoor krijgen zij antwoord op vragen als:
- Hoe is het gesteld met het analytisch vermogen?
- Valt er iets te verbeteren aan de cliëntgerichtheid?
- Hoe staat het met de stressgevoeligheid?
Daarnaast bevat het portfolio een sterkte/zwakte-analyse, een ‘model’-curriculum vitae en een overzicht van door de stagiair behaalde landelijke en plaatselijke opleidingspunten.
Patroonscursus
Alle patroons moeten verplicht een patroonscursus hebben afgerond en goedkeuring hebben van de lokale orde om een advocaat-stagiair te mogen begeleiden. Deze patroonscursus duurt minimaal zes uur en moet daarna elke drie jaar worden herhaald met een herhaal- of opfriscursus.
De opfriscursus is bedoeld voor (beoogde) patroons die in de drie jaar daarvoor al een patroonscursus hebben gevolgd. In dat geval volstaat een cursus van drie uur, bijvoorbeeld in de vorm van intervisie.
Belangrijke elementen in de patroonscursus zijn:
- Kennis van de vernieuwde beroepsopleiding en aansluiting op de kantoorpraktijk;
- Coaching- en begeleidingsvaardigheden en andere persoonlijke kwaliteiten van de patroon;
- Gespreksvaardigheden, feedback geven;
- Bewustwording van de belangrijke rol van patroon en erkenning van die rol;
- Inzicht in ontwikkelingspaden en -stappen van de stagiaire;
- Timemanagement en coachen op stressbestendigheid;
- Begeleiding van jonge professionals, omgang met deze generatie stagiairs;
- Net als bij de vernieuwde beroepsopleiding zelf, ligt ook bij de patroonscursus de nadruk op de toepassing.
Kantoren mogen zelf de patroonscursus (laten) verzorgen mits de cursus aan de hierboven genoemde elementen voldoet. Voor de cursus wordt geen vrijstelling verleend.
