Voor patroons
Een goede patroon maakt het verschil. Als patroon begeleidt u een advocaat-stagiair bij de eerste stappen in het vak. De rol is in de afgelopen jaren veranderd: nieuwe generaties, meer digitale vaardigheden en een complexere praktijk vragen om een andere manier van begeleiden. Op deze pagina vindt u actuele informatie, inzichten en hulpmiddelen om uw rol als patroon vorm te geven.
Onderwerp
De NOvA is op grond van de Advocatenwet verantwoordelijk voor de Beroepsopleiding Advocaten. Met deze opleiding zorgen we ervoor dat startende advocaten zich ontwikkelen in kennis, vaardigheden én professionele vorming, zodat zij rechtzoekenden adequaat en verantwoord kunnen bijstaan. In dat leertraject is de rol van de patroon onmisbaar.
Dat de patroon in dit leertraject onmisbaar is, is ook verankerd in de Verordening op de advocatuur (Voda). In de Voda zijn de eisen voor een patroon vastgelegd. Op basis daarvan hebben de raden van de orde (uniforme) beleidsregels opgesteld, die het kader vormen voor de goedkeuring van patroons. Zo is een patroon verplicht de ontwikkeling van de advocaat-stagiair op systematische en structurele wijze te bewaken (artikel 3.13, eerste lid).
Wat betekent het om patroon te zijn?
Patroon zijn is méér dan het overdragen van juridische kennis. U biedt richting, veiligheid en steun in de dagelijkse praktijk. En het patronaat is geen eenrichtingsverkeer. Als patroon leert u zelf óók van uw advocaat-stagiair.
Kern van het patronaat
Als patroon begeleidt u de stagiair bij dossiers en helpt u bij het aanbrengen van structuur in planning en prioriteiten. U bent beschikbaar voor vragen en overleg en u creëert ruimte om te leren, inclusief de ruimte om (onder begeleiding) fouten te mogen maken. Ook ondersteunt u de professionele ontwikkeling en beroepshouding van de stagiair. Daarbij sluit u aan op de individuele behoeften van de stagiair, want goede begeleiding is maatwerk.
De rol van de patroon tijdens de beroepsopleiding
In de Beroepsopleiding Advocaten komen kennis, vaardigheden en professionele vorming samen. Patroons spelen een belangrijke rol om die ontwikkeling in de dagelijkse praktijk mogelijk te maken.
Uw rol bestaat uit o.a.:
- meedenken over planning van opdrachten en toetsen
- ruimte bieden in werkweken voor studielast
- meelezen en controleren van stukken
- hulp bij balans tussen opleiding, praktijk en privé
- aanwezig zijn tijdens evaluatiegesprekken (op verzoek van uw advocaat-stagiair)
Wat advocaat-stagiairs belangrijk vinden
Advocaat-stagiairs hechten vooral waarde aan voldoende tijd en bereikbaarheid van hun patroon. Ze vinden het belangrijk dat u keuzes en overwegingen toelicht, zodat zij begrijpen waarom bepaalde stappen worden gezet. Daarnaast waarderen zij een veilige sfeer waarin zij laagdrempelig vragen kunnen stellen. Het helpt als feedback eerlijk en duidelijk is, zodat zij gericht kunnen leren en groeien.
Patronaatpraat, een podcast voor patroons
Speciaal voor patroons heeft de NOvA een podcastserie ontwikkeld met praktische tips, herkenbare situaties en dilemma's in het patronaat. In vier korte afleveringen gaan NOvA-bestuurder Maaike Bomers en Donatello Piras, host van de podcast, met ervaren patroons in gesprek en delen zij inzichten met elkaar over het begeleiden van advocaat‑stagiairs. Ook een opleidingsmanager Beroepsopleiding Advocaten en een deken schuiven aan om ervaringen te delen. De serie vormt een prettige aanvulling op de verplichte patroonscursus.
Afleveringen:
- Wat betekent het om patroon te zijn? Met Anke Feenstra (Hertoghs advocaten)
- Hoe ziet de beroepsopleiding eruit? Met Elodie Carmiggelt (Beroepsopleiding Advocaten)
- Hoe om te gaan met dilemma’s in het patronaat? Met Rens van den Heuvel (DVDW)
- Wat is het belang van weerbaarheid en ethiek? Met Emilie van Rijckevorsel-Teeuwen (AOvA)
Patroonscursus
U bent als patroon verplicht een patroonscursus afgerond te hebben en u moet goedkeuring hebben van de lokale orde om een advocaat-stagiair te mogen begeleiden. Deze patroonscursus duurt minimaal zes uur en moet daarna elke drie jaar worden herhaald met een herhaal- of opfriscursus.
De opfriscursus is bedoeld voor (beoogde) patroons die in de drie jaar daarvoor al een patroonscursus hebben gevolgd. In dat geval volstaat een cursus van drie uur, bijvoorbeeld in de vorm van intervisie.
Weerbaarheid voor advocaten
Advocaten krijgen steeds vaker te maken met druk, agressie en bedreigingen. Weerbaarheid is daarom een belangrijk thema in de begeleiding van jonge advocaten.
Weerbaarheid gaat over het herkennen van signalen van spanning of dreiging en het stellen en bewaken van professionele grenzen. Als ervaren advocaat heeft u hierin een belangrijke rol richting uw advocaat-stagiair. Daar hoort ook bij dat u aandacht heeft voor een veilige praktijkvoering en werkplek, en dat incidenten binnen het team bespreekbaar zijn en worden geëvalueerd.
Bespreek met uw stagiair bijvoorbeeld de opstelling in de spreekkamer, het uitvoeren van identiteitscontroles bij cliënten, hoe te handelen bij escalatie en het belang van melden en evalueren.
Als er sprake is van druk, of dreiging, staan zowel de lokale orde als de NOvA u bij. De NOvA ondersteunt met weerbaarheidstrainingen voor advocaat-stagiairs en hulplijnen als de NOvA vertrouwensadvocaat, de Noodhulplijn en de mogelijkheid voor een veiligheidsscan.
