• Home
  • Contact
  • English
  • Mijn Orde
Nederlandse Orde van Advocaten logo
  • De advocaat
    • Kernwaarden
      • Onafhankelijkheid
      • Partijdigheid
      • Deskundigheid
      • Integriteit
      • Vertrouwelijkheid
    • Wet- en regelgeving
    • Gedragsregels
    • Tableau
      • Toetreding balie met vooropleiding
      • Toetreding balie met beroepskwalificatie
      • Inschrijven en wijzigingen tableau
      • Financiële bijdrage
    • Toezicht
    • Tuchtrecht
      • Uitspraken tuchtrecht
      • Kenniscentrum tuchtrecht
      • Publicatie geschorste en geschrapte advocaten
    • LawCare, hulplijn voor de advocatuur
      • Het Team LawCare
      • Volledig anoniem
      • Voorbeelden van problemen
    • Klacht over een advocaat
  • Dossiers
    • Wpta/LTA
      • Tijdlijn toezicht en Wet positie en toezicht advocatuur (Wpta)
    • Weerbaarheid en veiligheid
      • Taskforce Bescherming tegen ondermijning
      • NOvA-noodtelefoon
      • Veiligheidsscan
      • Weerbaarheidstraining
      • Weerbaarheidstraining voor advocaten met gedetineerde cliënten
    • Sanctieregelgeving
      • Veelgestelde vragen sanctieregelgeving
    • Digitalisering rechtspraak
      • Hoe werkt digitale toegankelijkheid?
      • Onderhoud en storingen
      • Online zittingen
      • Veilig Mailen
  • Standpunten
    • Contante betalingen
    • Gefinancierde rechtsbijstand
      • Duurzaam stelsel rechtsbijstand
      • Inzet NOvA
      • Pilot Samenwerken in de eerstelijn
      • Samenwerking binnen de balie
    • Strafrecht en strafvordering
      • Verschoningsrecht
      • Verhoorbijstand
      • ZSM
    • Intern feitenonderzoek
    • Cryptotelefoons
    • Dekenappel kengetallen
    • Rechtsbijstand aan familieleden
    • Wetgevingsadviezen
  • Over de NOvA
    • Bestuursorganen
      • Algemene raad
      • Algemeen deken
      • College van afgevaardigden
      • College van toezicht
      • Raad van advies
    • Onze mensen
      • Landelijk bureau
      • Adviescommissies wetgeving
      • Adviescommissie regelgeving
      • Commissie cassatie
      • Commissie disciplinaire rechtspraak
      • Platform Diversiteit & Inclusie
    • Vacatures
      • Vacature juridisch medewerker bestuursrecht
      • Vacature jurist bestuursrechtspraak
      • Vacature adviescommissie insolventierecht
      • Vacature lid examencommissie Beroepsopleiding Advocaten
      • Vacature Young Lawyers Committee
    • Publicaties
    • Bijeenkomsten
      • Gerbrandydebat
      • Innovatieplatform
      • Seminar Diversiteit en Inclusie
      • Professionele ontmoeting advocatuur en rechterlijke macht
      • Rondetafelgesprek
      • Seminar Doen of laten?
    • NOvUM
      • NOvUM Afl 1: Het belang van de cliënt
      • NOvUM Afl 2: Bedreiging en weerbaarheid
      • NOvUM Afl 3: Contante betalingen
      • NOvUM Afl 4: Interne onderzoeken
      • NOvUM Afl 5: Diversiteit en inclusie
      • NOvUM Afl 6: De inloopkamer
    • Netwerk
      • Lokale Orden
      • CCBE - IBA
      • Dekenberaad
      • Specialisatieverenigingen
      • Leerstoel advocatuur
    • Klacht over NOvA-organen
  • Beroepsopleiding
    • Aanmelden, annuleren, kosten
    • Basistest
    • Curriculum, reglementen, toetsen, vrijstellingen
    • Patroons
    • (Veelgestelde) vragen
    • BAgazine
  • Praktijkuitoefening
    • Kwaliteitsbevordering
      • Vakbekwaamheid opleiding (PO)
      • Vakbekwaamheid cassatiebalie
      • Registratie van uw rechtsgebieden
      • Kwaliteitstoetsen
      • DilemmApp
      • Self-assessment
    • Vertrouwelijkheid
      • Vertrouwelijke internetcommunicatie
      • Geheimhoudernummers
    • Voor uw praktijk
      • Advocatenpas-app
      • Advocatenpas
      • Kantoorverantwoordelijke
      • Gegevensbescherming (AVG)
      • Modellen, handleidingen, formulieren
      • Resultaatgerichte beloning
      • Geschillencommissie Advocatuur
      • Stichting derdengelden
      • Stoppen met de praktijk
    • Wwft en toezichthandelingen
      • Handleiding Wwft en UBO-register voor advocaten
      • Handleiding bestuursrechtelijk onderzoek
      • Handleiding strafrechtelijke doorzoeking
      • UBO-register
    • Samenwerking en praktijkstructuren
      • Praktijkrechtspersonen
      • Samenwerkingsverbanden
      • Toegelaten vrije beroepen
      • Advocaat in dienstbetrekking
  • FAQ

De advocaat

  • Kernwaarden
    • Onafhankelijkheid
    • Partijdigheid
    • Deskundigheid
    • Integriteit
    • Vertrouwelijkheid
  • Wet- en regelgeving
  • Gedragsregels
  • Tableau
    • Toetreding balie met vooropleiding
    • Toetreding balie met beroepskwalificatie
    • Inschrijven en wijzigingen tableau
    • Financiële bijdrage
  • Toezicht
  • Tuchtrecht
    • Uitspraken tuchtrecht
    • Kenniscentrum tuchtrecht
    • Publicatie geschorste en geschrapte advocaten
  • LawCare, hulplijn voor de advocatuur
    • Het Team LawCare
    • Volledig anoniem
    • Voorbeelden van problemen
  • Klacht over een advocaat

Dossiers

  • Wpta/LTA
    • Tijdlijn toezicht en Wet positie en toezicht advocatuur (Wpta)
  • Weerbaarheid en veiligheid
    • Taskforce Bescherming tegen ondermijning
    • NOvA-noodtelefoon
    • Veiligheidsscan
    • Weerbaarheidstraining
    • Weerbaarheidstraining voor advocaten met gedetineerde cliënten
  • Sanctieregelgeving
    • Veelgestelde vragen sanctieregelgeving
  • Digitalisering rechtspraak
    • Hoe werkt digitale toegankelijkheid?
    • Onderhoud en storingen
    • Online zittingen
    • Veilig Mailen

Standpunten

  • Contante betalingen
  • Gefinancierde rechtsbijstand
    • Duurzaam stelsel rechtsbijstand
    • Inzet NOvA
    • Pilot Samenwerken in de eerstelijn
    • Samenwerking binnen de balie
  • Strafrecht en strafvordering
    • Verschoningsrecht
    • Verhoorbijstand
    • ZSM
  • Intern feitenonderzoek
  • Cryptotelefoons
  • Dekenappel kengetallen
  • Rechtsbijstand aan familieleden
  • Wetgevingsadviezen

Over de NOvA

  • Bestuursorganen
    • Algemene raad
    • Algemeen deken
    • College van afgevaardigden
    • College van toezicht
    • Raad van advies
  • Onze mensen
    • Landelijk bureau
    • Adviescommissies wetgeving
    • Adviescommissie regelgeving
    • Commissie cassatie
    • Commissie disciplinaire rechtspraak
    • Platform Diversiteit & Inclusie
  • Vacatures
    • Vacature juridisch medewerker bestuursrecht
    • Vacature jurist bestuursrechtspraak
    • Vacature adviescommissie insolventierecht
    • Vacature lid examencommissie Beroepsopleiding Advocaten
    • Vacature Young Lawyers Committee
  • Publicaties
  • Bijeenkomsten
    • Gerbrandydebat
    • Innovatieplatform
    • Seminar Diversiteit en Inclusie
    • Professionele ontmoeting advocatuur en rechterlijke macht
    • Rondetafelgesprek
    • Seminar Doen of laten?
  • NOvUM
    • NOvUM Afl 1: Het belang van de cliënt
    • NOvUM Afl 2: Bedreiging en weerbaarheid
    • NOvUM Afl 3: Contante betalingen
    • NOvUM Afl 4: Interne onderzoeken
    • NOvUM Afl 5: Diversiteit en inclusie
    • NOvUM Afl 6: De inloopkamer
  • Netwerk
    • Lokale Orden
    • CCBE - IBA
    • Dekenberaad
    • Specialisatieverenigingen
    • Leerstoel advocatuur
  • Klacht over NOvA-organen

Beroepsopleiding

  • Aanmelden, annuleren, kosten
  • Basistest
  • Curriculum, reglementen, toetsen, vrijstellingen
  • Patroons
  • (Veelgestelde) vragen
  • BAgazine

Praktijkuitoefening

  • Kwaliteitsbevordering
    • Vakbekwaamheid opleiding (PO)
    • Vakbekwaamheid cassatiebalie
    • Registratie van uw rechtsgebieden
    • Kwaliteitstoetsen
    • DilemmApp
    • Self-assessment
  • Vertrouwelijkheid
    • Vertrouwelijke internetcommunicatie
    • Geheimhoudernummers
  • Voor uw praktijk
    • Advocatenpas-app
    • Advocatenpas
    • Kantoorverantwoordelijke
    • Gegevensbescherming (AVG)
    • Modellen, handleidingen, formulieren
    • Resultaatgerichte beloning
    • Geschillencommissie Advocatuur
    • Stichting derdengelden
    • Stoppen met de praktijk
  • Wwft en toezichthandelingen
    • Handleiding Wwft en UBO-register voor advocaten
    • Handleiding bestuursrechtelijk onderzoek
    • Handleiding strafrechtelijke doorzoeking
    • UBO-register
  • Samenwerking en praktijkstructuren
    • Praktijkrechtspersonen
    • Samenwerkingsverbanden
    • Toegelaten vrije beroepen
    • Advocaat in dienstbetrekking

Nieuwsoverzicht

  • Nieuwsberichten
  • Blog
  • Agenda
  • Advocatuur in het nieuws

Zoek een advocaat

Mijn Orde

Geen advocaat?

  • Op zoek naar een advocaat?
  • Niet tevreden over een advocaat?
  • Veelgestelde vragen

FAQ

Veelgestelde vragen

  • 1. Is de patroonscursus verplicht?

    De patroon speelt een cruciale rol bij de vorming van de advocaat-stagiair binnen kantoor. Een patroonscursus wordt daartoe periodiek verplicht voor elke patroon.

  • 2. Aan welke eisen moet de patroonscursus voldoen?

    De patroonscursus moet minstens zes uur omvatten en betrekking hebben op het patroonschap voor een stagiair. Voor een (beoogd) patroon die in de drie jaar voorafgaand al een cursus heeft gevolgd volstaat een cursus van drie uur, bijvoorbeeld in de vorm van intervisie. Van belang is dat de patroonscursus afgerond moet zijn vóórdat de patroon in aanmerking komt voor goedkeuring van het patronaat, dus voor de advocaat-stagiair aan de beroepsopleiding begint. Elke patroon moet de cursus doen en er moet een herhaal/opfriscursus zijn om de drie jaar. Deze patroonscursus wordt niet verplicht voor de zogenoemde praktijkbegeleider.

    Belangrijke elementen in de patroonscursus zijn:
    - Coaching- en begeleidingsvaardigheden en andere persoonlijke kwaliteiten van de patroon
    - Gespreksvaardigheden, feedback geven
    - Bewustwording van de belangrijke rol van patroon en erkenning van die rol
    - Inzicht in ontwikkelingspaden en -stappen van de stagiair
    - Timemanagement en coachen op stressbestendigheid
    - Begeleiding van jonge professionals, omgang met deze generatie stagiairs
    - Kennis van de vernieuwde beroepsopleiding en aansluiting op de kantoorpraktijk.

    Net als bij de vernieuwde beroepsopleiding zelf, ligt ook bij de patroonscursus de nadruk op de toepassing.

  • 3. Mijn nieuwe stagiair begint met de beroepsopleiding. Ik heb in het verleden al een patroonscursus gevolgd, moet ik dan nu weer een nieuwe cursus volgen?

    Als u langer dan drie jaar geleden een cursus hebt gevolgd, moet u nu een zes uur durende cursus volgen.

  • 4. Ik heb in het verleden nog nooit een patroonscursus moeten volgen maar wel gedurende mijn hele praktijk stagiaires begeleid als patroon, moet ik dan toch een cursus volgen?

    Ja, u moet dan een zes uur durende cursus volgen die o.a. de volgende elementen bevat:
    - coaching- en begeleidingsvaardigheden en andere persoonlijke kwaliteiten van de patroon;
    - gespreksvaardigheden, feedback geven;
    - bewustwording van de belangrijke rol van patroon en erkenning van die rol;
    - inzicht in ontwikkelingspaden en – stappen van de stagiaire;
    - timemanagement en coachen op stressbestendigheid;
    - begeleiding van jonge professionals, omgang met deze generatie stagiaires;
    - kennis van de vernieuwde beroepsopleiding en aansluiting op de kantoorpraktijk.

  • 5. Als ik nu een zes uur durende patroonscursus volg, hoe lang is de geldigheidsduur hiervan?

    Indien u iedere drie jaar een opfriscursus van drie uur, bijvoorbeeld in de vorm van intervisie doet, dan blijft de patroonscursus als het ware gelden.

  • 6. Mogen kantoren zelf de patroonscursus (laten) verzorgen?

    Ja, zolang de cursus voldoet aan de hierboven onder 2 genoemde vereisten.

  • 7. Bestaat er de mogelijkheid voor een vrijstelling van de cursus?

    Nee.

  • 8. Mijn stagiair gaat parttime werken. Betekent dit dat ik na drie jaar – tijdens die stage – een opfriscursus moet volgen?

    Nee, het toetsmoment is het moment van de aanvraag goedkeuring. Mocht een tweede stagiair onder uw patronaat komen, is het afhankelijk van het moment van de aanvraag of u een herhalingscursus moet doen.

  • 9. Wat zijn de vereisten voor een herhalingscursus van drie uur voor een patroon?

    Er is in de regelgeving geen specifieke invulling gegeven aan de precieze inhoud van de opfriscursus voor patroons. Er kan bijvoorbeeld een herhalingscursus over ervaringen met het patronaat en met stagiairs in de vorm van intervisie plaatsvinden. Er zijn verschillende mogelijkheden voorstelbaar, zolang deze maar binnen de regelgeving van art. 3.5a Voda en art. 12a Roda vallen.

  • 10. Wat als ik de opfriscursus niet (tijdig) volg?

    Dan moet u opnieuw de zes uur durende patroonscursus volgen als u opnieuw patroon wilt worden.

Nederlandse Orde van Advocaten logo
  • Home
  • Contact
  • Mijn Orde
  • English
De advocaat
  • Kernwaarden
  • Wet- en regelgeving
  • Gedragsregels
  • Tableau
  • Toezicht
  • Tuchtrecht
  • LawCare, hulplijn voor de advocatuur
  • Klacht over een advocaat
Dossiers
  • Wpta/LTA
  • Weerbaarheid en veiligheid
  • Sanctieregelgeving
  • Digitalisering rechtspraak
Standpunten
  • Contante betalingen
  • Gefinancierde rechtsbijstand
  • Strafrecht en strafvordering
  • Intern feitenonderzoek
  • Cryptotelefoons
  • Rechtsbijstand aan familieleden
  • Wetgevingsadviezen
Over de NOvA
  • Bestuursorganen
  • Onze mensen
  • Vacatures
  • Publicaties
  • Bijeenkomsten
  • NOvUM
  • Netwerk
  • Klacht over NOvA-organen
Beroepsopleiding
  • Aanmelden, annuleren, kosten
  • Basistest
  • Curriculum, reglementen, toetsen, vrijstellingen
  • Patroons
  • (Veelgestelde) vragen
  • BAgazine
Praktijkuitoefening
  • Kwaliteitsbevordering
  • Vertrouwelijkheid
  • Voor uw praktijk
  • Wwft en toezichthandelingen
  • Samenwerking en praktijkstructuren
Geen advocaat?
  • Op zoek naar een advocaat?
  • Niet tevreden over een advocaat?
  • Veelgestelde vragen
FAQ
© Copyright 2017 - 2023 Nederlandse orde van advocaten
  • Privacy
  • Disclaimer
  • Sitemap